El Diario de Aprendizaje de Josmira Tapia

Los costos son todos aquellos gastos en los que incurre una empresa para realizar una tarea, un trabajo o un proyecto determinado. Las dos principales clases de costos que se conocen son los costos directos e indirectos. Todas las empresas tienen gastos. Sin embargo, es necesario advertir que no todos los gastos son costos, pues sólo se les considera como tal a aquellos que forman parte de la actividad ordinaria de la empresa, los que están vinculados a los procesos internos y, por supuesto, los que sean indispensables para el desarrollo del proyecto. Cuando las empresas renuncian a un beneficio con el objetivo de emplear los recursos para un fin distinto, se les conoce como costes de oportunidad. Costos Directos Ejemplos de costos directos Los costos directos, por tanto, se identifican directamente con la producción de un bien concreto, sin necesidad de establecer previamente un criterio de asignación (tal y como pasa con los costes indirec...

"Un activo fijo es un bien de la empresa que no puede convertirse en liquidez a corto plazo" Un activo fijo es un bien de una empresa, ya sea tangible o intangible, que no puede convertirse en líquido a corto plazo y que normalmente son necesarios para el funcionamiento de la empresa y no se destinan a la venta. Son ejemplos de activos fijos: bienes inmuebles, maquinaria, material de oficina, etc. Se encuentran recogidos en el balance de situación. También se incluyen dentro del activo fijo las inversiones en acciones, bonos y valores emitidos por empresas afiliadas. Clasificación de activos fijos El "activo fijo" se clasifica en tres grupos: Tangible , elementos que pueden ser tocados, tales como los terrenos, los edificios, la maquinaria, etc. Intangible , que incluye cosas que no pueden ser tocadas materialmente, tales como los derechos de patente, etc. Vida útil Eventualmente, los activos fijos pueden ser dados de baja o...

¿Qué son Recursos materiales?   Recursos materiales son los bienes tangibles o concretos que disponen una empresa u organización con el fin de cumplir y lograr sus objetivos como: instalaciones, materia prima, equipos, herramientas, entre otros.   Clasificación de los recursos materiales   Recursos de transformación   Los recursos de transformación son aquellos que se manipulan para elaborar otros recursos. Los recursos de transformación intervienen de forma directa como: las maquinarias, herramientas, equipos y de forma indirecta como: terrenos, edificios, muebles, vehículos.   Los recursos de utilización   Los recursos de utilización son aquellos que son procesados por los recursos de transformación como la materia prima y que sirven de apoyo para las actividades de la empresa como el combustible, elementos de aseo, papelería, etc.   ¿Qué es materia prima? La m ateria prima  son todos aquellos recursos nat...

Los emprendedores deben tener la capacidad de describir en detalle las diferentes etapas de su proceso operativo. Por ejemplo,  en un emprendimiento que se puede desarrollar desde su casa, la elaboración de papas fritas, el proceso de fabricación será el siguiente: Comprar las papas Primero se seleccionan las papas que estén en un buen estado.   Pelar las papas Con un cuchillo de cocina se procede a pelar las papas. Lavado Se requiere un buen lavado en la papa ya que esta llega a la planta con mucha suciedad, igualmente debe estar almacenada en un sitio totalmente separado de la producción. Tajado En este paso el tajado se utiliza para darle el corte a la papa, ya sea cabello de ángel  hojuela, o ya sea la papa que se requiera, en este mismo paso la papa cae en un tanque con agua para ser desalmidonada y que al fritarla sea crujiente. Secado Es necesario secar la papa, estando tajada para que esta no consuma mucho aceite. Fri...

La estructura organizacional Las empresas deben utilizar la estructura organizacional, en donde se incluyan todas las actividades que la misma pretenda realizar, por medio de una adecuada estructura que permita gestionar sus funciones y cada departamento con el fin de producir sus productos o servicios de forma ordenada para conseguir lograr sus metas. Esta estructura se puede clasificar en dos partes: Estructura organizativa formal Esta es muy necesaria, para poder dividir las diversas actividades dentro de la entidad y así poder lograr alcanzar las metas a través de un organigrama y del mismo modo la interacción de sus principios que incluyen la clasificación de trabajo, responsabilidad, unidad de mando, autoridad, delegación, jerarquía, equidad de mando y control, entro otras. Estructura organizativa informal Se origina de la estructura formal, debido a que de allí comienza la formación de las diversas estructuras que se relacionan entre los participantes y los difer...

Organización de áreas de una empresa La organización de una empresa es una función administrativa que comprende la organización, estructuración e integración de las unidades orgánicas y los recursos (materiales, financieros, humanos y tecnológicos) de una empresa, así como el establecimiento de sus atribuciones y las relaciones entre estos. Existen varios tipos de divisiones que puede adoptar una empresa, siendo los principales los que mencionamos a continuación: División por funciones En la división por funciones se divide a la empresa en divisiones, departamentos o áreas que agrupan actividades y tareas necesarias para realizar una determinada función básica de la empresa. Las principales ventajas de este tipo de división son que permite sacar el máximo provecho de las habilidades técnicas de los miembros de la empresa ya que los agrupa de acuerdo a su especialización, así como obtener economías de escala ya que utiliza los recursos de la empresa de forma integra...